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教师评职称难点分析!从教30年评职称的四大痛点_社会
发布日期:2020-06-02 04:57   来源:未知   阅读:

职称评审,其实是一个有争议性的话题,尤其是在教师界,职称不仅仅代表着一种荣誉和能力。

还和工资收益直接挂钩!大家心里也清楚,教师工资有多低,很多三四线城市的教师一个月薪资才3千,所以,职称评审对于他们来说很重要。

然而重要归重要,却并没有那么多机会,教师职称的名额特别少,而且要求很严格,下面余鱼老师带大家分析一下职称评审的艰难之路!

职称

教师的职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。第一门槛:教师学历

学历的不同,带来的区别真的很大。

1、学历决定您可以评审的年限

研究生直接初定中级(不需要论文 业绩只需要网上填下表格即可),专科却要6年,本科5年。

2、不同学历在职称评审中评分不同

这个参加过职称评审的都知道,就算你不是教师,是工程系列、计算机系列不同学历得到的分值都是不同的。第二门槛:优质课

职称评审第三门槛:论文著作

很多地区其实已经弱化论文了,但是教师行业目前还是都需要论文的,正常是省级期刊即可(600~1200之间),可是教师行业偏偏是个例外,个别学校竟然要求核心期刊,一篇核心期刊的价格都是上万。

总之在这里提醒大家,论文一定要问清楚要求再去发表,别浪费了钱,您要是实在不知道怎么选择期刊,可以私信咨询我。第四门槛:教学能手 学科带头人

也分区县级,市级,省级,国家级,层层选拔,一般每两年评选一次,需要教师平时有很深的积累,专业业务突出,但是到了越高等级的评选,难度越大,貌似这是废话。终极门槛之一:考核优秀

职称评审终极门槛之二:名额限制

工作了几十年,工龄比别人长了,说明工龄分高,于是乎暗自庆祝老子这次终于可以评上高级的时候,现实会无情的给你一大嘴巴:今年没有高级名额!啥意思,就是今年菜馆不开张了,你吃不上菜了,回家啃草去!最招人恨,惹人骂的无敌门槛:评聘分离

当你跨越高山大海,终于评审上你梦寐以求的职称,花钱请客喜悦三天,现实再一次告诉你:你丫高兴太早了!你虽然是高级了,但是今年学校没有高级的岗位了,啥意思,就是你虽然是高级了,但是还不能被聘为高级教师,你还是老老实实呆一边,享受一级教师的待遇吧。

所以,当你历经千辛万苦,看透这一切的时候,恭喜你,你领悟了,说实话,多活几年,啥都有了,您说是吧?当然再难您也可以努力努力,梦想总要有的,万一见鬼了呢?